Asistencia sanitaria: La visión de PCR

PCR se fundó con una visión que preve el continuo crecimiento del sector de la salud debido a numerosos factores, como:

  • El envejecimiento global de la población como resultado de la mejora en el sector de la salud. Por ejemplo, un gran número de países disfrutan ahora de expectativas de vida por encima de los 80 años.
  • El sector demográfico del baby boom se acerca ahora a la jubilación.
  • El alcance de una asistencia sanitaria mejorada en países con economías en desarrollo y gran población. Esto unido al flujo migratorio en gran escala, impulsado por disparidades salariales, lo que también genera mayor demanda en las naciones más ricas.

Además, dentro del sector de la salud se reconoce que una integración es necesaria en términos de calificaciones internacionales y de la estandarización de la formación médica. Lo que es también evidente es que la salud es una habilidad negociable a nivel global, y que incluso barreras lingüísticas, que podrían haber sido insalvables en el pasado, están cayendo hoy día, al desarrollar más y más gente habilidades lingüísticas a la vez que clínicas.

¿En qué somos diferentes?

Nuestro carácter distintivo es que tenemos que ser excelentes en nuestro servicio de entrega, evolucionar en nuestros diferentes servicios y tener la habilidad de impartir nuestro mensaje al mercado.

Creemos que las siguientes características son importantes en nuestra visión de la asistencia sanitaria:

  1. Excelencia clínica interna permitiéndonos entender las necesidades inmediatas de nuestros clientes.
  2. Un conjunto de habilidades lingüísticas entre nuestra plantilla que nos permita comprobar y desarrollar competencias lingüísticas, incluyendo el uso de lenguaje médico especializado.
  3. Presencia física en tanto mercados de suministro como de demanda, permitiéndonos un entendimiento avanzado de las condiciones del mercado local.
  4. Habilidad de adaptarse a los nuevos medios que gobiernan el mercado de la salud internacionalmente.
  5. Capacidad de adaptación en las redes sociales para impulsar los intereses de las partes interesadas y para comercializar nuestro mensaje.
  6. Reconocer la evolución del mercado en términos de demanda y suministro, permitiendo el reconocimiento de que la asignación de recursos debe ser con visión de futuro para la ventilación continua y efectiva las necesidades de nuestros clientes.
  7. Desarrollo de sistemas efectivos para tratar con el proceso de contratación y problemas de espera de datos para proveer un eficiente y preciso proceso para tanto nuestros clientes como candidatos.
  8. Asistencia en la gestión de los procesos de reclutamiento de nuestros clientes de forma personalizada con sus necesidades, del proceso completo de reclutamiento, que abarca la planificación de análisis de retención, según sea necesario.
nurses
career management
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Reconocemos un mercado en continua evolución en Europa impulsado por flujos migratorios asociados con el contraste de las economías de periferia y esenciales. También nos incumbe para estar al tanto de los efectos del cambio de los marcos regulatorios en áreas, como por ejemplo de las políticas nacionales de inmigración y de las directivas de horarios de trabajo. Otro de los factores relevantes actualmente en el sector de la salud ha sido el rol cambiante de la mujer.

PCR pretende estar al frente de estos cambios. Aspiramos a desarrollar un modelo Europeo y, más adelante, global. Al mismo tiempo reconocemos nuestras limitaciones y nos concentramos en las competencias clave y el desarrollo de nuevos mercados contando con todos los recursos necesarios para nuestros clientes.

Mercados claves

  • Enfermeros
  • Médicos
  • Fisioterapeutas
  • Farmacéuticos
  • Dentistas
  • Auxiliares de la Salud

Nuestro actual modelo se centraría alrededor de un número de mercados de suministro y demanda claves.

Demanda

Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Suiza, Estados Unidos, Canadá, Australia y Arabia Saudi.

Suministro

Portugal, España, Grecia, Italia, Polonia, India y Filipinas.

Creemos que al combinar una plantilla políglota y motivada, una localización física apropiada y una visión de mercado evolutiva, podemos proveer un significativo valor añadido a las necesidades en el sector de la salud de nuestros clientes.

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