Conseils pour CV

Si vous avez des doutes en ce qui concerne le contenu et la présentation de votre CV, ne doutez plus! Vous trouverez ici quelques conseils qui rendront votre CV plus efficace et vous permettront de vous démarquer.

Soyez simples et concis

  • Si vous êtes un/e jeune diplômé/e, 2 pages devraient être plus que suffisantes; seuls les professionnels hautement expérimentés peuvent présenter un CV de plus de 3 pages de long.

 

Gardez votre CV à jour

  • Un recruteur devra connaître votre nationalité, votre adresse actuelle, votre date de naissance et vos coordonnées complètes. Les informations telles que l’état matrimonial et si vous avez des enfants ne sont pas obligatoires, mais elles nous aideront à vous fournir un soutien et des conseils meilleurs pour vous.

 

Restez professionnel

  • Assurez-vous que l’adresse e-mail que vous avez sur votre CV est la même que celle que vous utilisez lorsque vous contactez des recruteurs. Les adresses e-mail comme ‘butterfly123’ ou ‘runnerguy89’ ne conviennent pas pour postuler à un emploi. Votrenom@gmail, hotmail ou autre domaine est la seule adresse qui doit apparaître dans votre CV.

 

Restez judicieux

  • Votre CV devrait être présenté à un recruteur comme document modifiable –votre recruteur pourrait avoir besoin de mettre votre CV à jour pour vous, ou d’inclure ses propres notes avant de le présenter à un employeur – faites lui confiance en lui envoyant un fichier Word.
  • Votre CV doit inclure un paragraphe initial représenté par un résumé; où vous avez étudié, quelle expérience vous avez et le statut d’inscription professionnelle.
  • Si vous avez une expérience de travail, énumérez votre expérience de la plus récente à la plus ancienne. Fournissez une description des endroits où vous avez travaillé et des responsabilités vous avez/avez eues comme infirmière, ne précisez pas uniquement le titre et le lieu de travail, une brève description est nécessaire. Utilisez la même procédure pour les stages. Le plus récent est votre poste de travail, le plus de détails doivent être ajoutés.
  • Si vous avez été bénévole pendant un certain temps dans un domaine lié à la santé (pompiers, croix rouge), vous devriez attirer l’attention sur ceci en créant une section spécifique «Bénévolat».
  • Lorsque vous indiquez vos compétences et aptitudes, essayez d’être honnête et originale – tous les demandeurs d’emploi sont dynamique, proactive et ont beaucoup d’entregent. La différence entre «je suis excellent en travail d’équipe» plus «Je pratique le paintball» et «Mon expérience dans la pratique du paintball m’a aidé à développer mes capacités de travail en équipe» peut présenter un intérêt.
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Restez clair

  • Ne perdez pas inutilement de l’espace sur votre CV! Des expériences de travail qui ne sont pas liées aux soins de santé ne sont généralement pas très utiles. Vous devez inclure des emplois hors de propos uniquement si leur omission créerait un écart important dans votre historique professionnel. Même ainsi, il suffit de les énumérer, aucun autre détail n’est nécessaire.
  • Filtrez vos informations avec soin; une myriade de participations à des séminaires et des congrès n’est peut-être pas très utile pour évaluer vos compétences, et ceci peut distraire la personne qui évalue votre CV de détails vraiment importants, comme, par exemple, que vous soyez impliqué avec l’association des étudiants et ayez en même temps d’excellentes notes, ce qui nous démontre que vous pouvez effectuer plusieurs tâches en même temps.

 

Gardez votre CV élégant

  • Sauf indication contraire, le format européen pour CV (Europass) n’est pas spécialement requis. Vous pouvez utiliser les modèles Word ou vous pouvez créer votre propre CV. Une photo n’est pas nécessaire sur le CV, mais cela ne vous fera pas de mal non plus. Nous parlons avec beaucoup de gens tous les jours donc une photo nous aidera à nous souvenir de vous.
  • Jouez avec le formatage du texte si nécessaire, les recruteurs ont soit de bonnes lunettes, soit une vue excellente, donc la taille de caractère 9 peut être parfaite! Assurez-vous que votre CV est «prêt à être imprimé» en le testant avant de l’envoyer.
  • Encore une chose – lors de la présentation de votre CV en anglais, rappelez-vous que les adresses et les noms de personnes, d’écoles et des lieux de travail ne doivent pas être traduits – cela peut sembler ridicule, mais faites nous confiance – il n’existe aucun nom de famille tel que «Olivier» dans la langue portugaise.
  • Enfin, et toujours, et nous voulons vraiment dire toujours, TOUT LE TEMPS, vérifiez votre orthographe deux fois, trois fois voir quatre fois ou plus! Le traducteur de Google ou Linguee ou encore Babel Fish ou le dictionnaire Oxford peuvent vous aider. S’IL VOUS PLAIT, n’envoyez pas de CV avec des fautes d’orthographe, celles-ci rendent fous certains recruteurs!
Pour toutes autres questions ou idées de rédaction de CV, nous serons heureux de vous voir sur info@primarycarerec.com. Nous attendons de vos nouvelles avec impatience!

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