Egészségügy a PCR elképzelése szerint

A PCR-t egy olyan vízió nyomán alapították, amely előre látta a növekedést az egészségügyi piacon. Ez sok tényező eredménye, például:

  • A népesség elöregedése világszerte az egészségügyi ellátás fejlődése nyomán. Számos országban az átlagos várható élettartam több mint 80 év.
  • A “baby boom” generáció hamarosan eléri a nyugdíjkorhatárt
  • A jobb egészségügyi ellátas lehetősége a fejlett és nagy népességgel rendelkező országokban. Ez ötvöződik a nagyszabású migrációs áramlásokkal. Ennek oka nemzetközi szinten a bérráta egyenlőtlensége és ez növeli az egészségügyi keresletet a gazdagabb országokban.

Továbbá, az egészségügyi szektorban elismert tény, hogy folyamatos a jelentős integráció az egészségügyi végzettség elismerése szempontjából nemzetközi szinten és az orvosi képzés szabványosítása is. Az is nyilvánvaló, hogy az egészségügyi tudás globálisan eladható, és azok a nyelvi akadályok, amelyek a múltban valósak voltak, ma már csökkennek, mivel egyre többen tanulnak nyelveket a klinikai kompetenciák fejlesztése mellett.

Miben különbözünk mi?

A szellemiségünk, hogy kiváló szolgáltatást kell nyújtanunk, fejlesztenünk kell a kevert szolgáltatásokat és át kell tudnunk adni az üzenetünket a piacon. Hiszünk abban, hogy az alábbiak fontosak az egészségügyi munkaerőtoborzás sikeréhez:

  1.  Klinikai szakértelem, amely lehetővé tesz számunkra, hogy alaposan megértsük ügyfeleink igényeit
  2. Dolgozóink nyelvtudása, amely lehetővé teszi a jelentkezők nyelvi kompetenciájának felmérését és fejlesztését, beleértve az egészségügyi terminológia használatát is.
  3. Fizikai jelenlét mind a keresleti, mind a kínálati piacon, amely lehetővé teszi a helyi piaci feltételek kifinomult megértését
  4. A képesség, hogy átfogjuk az új médiát, amely nemzetközi szinten irányítja az egészségügyi szakemberek alkalmazását.
  5. A képesség, hogy átfogjuk a közösségi médiát, hogy fejlessze a részvényes csoportok érdekeit és hatékonyan közvetítse az üzenetünket.
  6. Felismerni a piac fejlődését mind a kereslet mind a kínálat szempontjából, amely lehetővé teszi annak megértését, hogy a forráselosztásnak előremutatónak kell lennie, hogy folyamatosan és hatékonyan meg tudjunk felelni ügyfeleink elvárásainak.
  7. Hatékony rendszerek kifejlesztése a teljes felvételi folyamatra és az ezzel járó adatok kezelésére, hogy lehetséges legyen a hatékony és időben történő feldolgozás mind az ügyfeleink, mind a jelentkezők számára.
  8. Segítség az ügyfeleinknek a toborzási folyamatokban személyre szabott és az igényeiknek megfelelő módon, a teljes felvételi eljárás során, amely felöleli a munkaerő megtartását és a tervezést is, ha szükséges.
nurses
career management
career management
nurses

Tudatában vagyunk annak, hogy Európában a piac fejlődését a migrációs áramlások befolyásolják a “periféria” és a “központi” gazdaságok közötti kontraszt miatt. Szintén feladatunk, hogy tisztában legyünk a szabályozási keretek hatásaival olyan területeken mint például a nemzeti bevándorlási politikák és a munkaidő irányelvek. Egy másik fontos hajtóerő az egészségügyi munkakörnyezetben a nők munkahelyen betöltött szerepének alakulása. A PCR ezeknek a változásoknak az élvonalában kíván lenni. Célja egy páneurópai és végül egy globális modell kidolgozása. Ugyanakkor felismeri a saját korlátait, a kulcskompetenciákra összpontosít és bizonyos kereteken belül új piacokat fejleszt, hogy minden szükséges erőforrása meglegyen ügyfelei megbízásának teljesítésére.

A legfontosabb piacok

  • Ápolók
  • Orvosok
  • Fizikoterapeuták
  • Gyógyszerészek
  • Fogorvosok
  • Kiegészítő Egészségügy

Nemzetközi modellünk jelenleg számos kulcsfontosságú keresleti éskínálati piac köré összpontosul, például:

Kereslet

Egyesült Királyság, Írország, Franciaország, Németország, Hollandia, Belgium, Svájc, Egyesült Államok, Ausztrália és Szaud-Arábia.

Kínálat

Portugália, Spanyolország, Görögország, Olaszország, Lenygyelország, India, Fülöp-szigetek.

Hiszünk benne, hogy a magasan képzett, többnyelvű munkaerő a megfelelő motivációval, a megfelelő helyen és a piaci folyamatok ismeretével jelentős hozzáadott értéket tud nyújtani az ügyfelek munkaerőtoborzási igényeihez és folyamataihoz.

© 2015 primarycarerecruitment.ie

Privacy Policy