Gestion de Carrière

Les infirmiers/ières se sont traditionnellement déplacés/ées internationalement pour chercher un emploi, acquérir de précieuses compétences ou tout simplement pour développer leur carrière.

Dans le climat économique actuel, il peut être difficile pour une infirmière diplômée d’obtenir un emploi quelconque. En adoptant une perspective internationale certains ou même tous ces problèmes peuvent être heureusement résolus. Avec une expérience pratique post-universitaire limitée, il peut être souvent difficile d’obtenir un travail dans le domaine désiré ou même dans un milieu hospitalier. Une solution peut-être éventuellement trouvée dans le secteur des soins des personnes âgées, là où il y a encore une forte demande en raison de notre population vieillissante grandissante. Vous aurait l’avantage de ce qui suit:

  • La sécurité d’un emploi permanent bien rémunéré.
  • L’acquisition de compétences en soins infirmiers précieuses dans le domaine de planification de soins, un travail d’équipe, l’administration de médicaments, l’application de pansements et la gestion et les soins pour de nombreuses conditions de santé. Les soins aux personnes âgées a avancé et à évolué, et les normes sont élevées.
  • La formation et les possibilités d’améliorer votre niveau d’éducation peuvent être également proposés.
  • Les soins aux personnes âgées fortement réglementés, ils représentent des opportunités pour un avancement professionnel dans les groupes larges de maisons qui servent ce marché croissant.
career management

Tendances actuelles

Un déplacement d’infirmiers/ières portugais/es, espagnol et italien/nes sur les marchés anglais et irlandais. Cette tendance est également observée chez les infirmiers/ières grecques. Si vous êtes un candidat avec un bon niveau de français ou d’allemand, des chances existent dans le secteur hospitalier ainsi que dans le secteur de soins en France et en Allemagne.

En Hollande et en Belgique francophone et néerlandophone la demande dans le secteur de soins est très élevée. Un emploi ici pourrait être envisagée après avoir pris des cours de langue, car il est rare de trouver des compétences de langue néerlandaise parmi les candidats.

Échelles salariales

Salaires nets après impôts en janvier 2013

Royaume-Uni 20,000€
République d’Irlande 25,000€
France 24,000€
Allemagne 22,000€
Hollande 18,000€
Belgique 18,000€

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