Irlanda

Cómo solicitar empleo en Irlanda

Actualmente reclutamos enfermeros para geriátricos y hospitales en Irlanda.

El principal requerimiento es un mínimo de nivel B2 en inglés. Buscamos candidatos motivados, dispuestos a trabajar en Irlanda durante varios años.

Todos los enfermeros formados fuera de Irlanda necesitan reconocer su diploma registrándose en el ABA. El proceso dura unos 4 meses.

We currently recruit nurses for nursing homes and hospitals in Ireland.

The main requirement is min. B2 level of English. We’re seeking motivated candidates, willing to work in Ireland for several years.

All nurses that trained outside Ireland need to obtain their diploma recognitionby registering with the ABA. The process itself takes about 4 months.

Registrándose en el ABA

Antes de poder trabajar en Irlanda necesitarás registrarte en el ABA.El An Bord Altranais es un comité regulador para todos los enfermeros; sin completar este registro no serás capaz de trabajar legalmente en Irlanda.

Si eres un enfermero formado en cualquier país de Europa, ¡el registro puede completarse en 4 simples pasos!

1 –  Consigue tu Application Form. Puedes descargarlo e imprimirlo aquí

Envíalo al ABA junto con el pago de 200 € de la cuota de registro (la información de la tarjeta de crédito debe ser completada también en elApplication Form)

2 – ABA te mandará el Application Pack, que deberá ser completado y reenviado junto con los siguientes documentos.:

  • Copia certificada del pasaporte o documento de identidad
  • Copia certificada del certificado de nacimiento (recomendado el Certificado Internacional de Nacimiento)
  • Copia certificada del certificado de matrimonio o divorcio (sólo aplicable si ha habido cambio de apellido).

Por favor note que el apartado C del Application Form debe ser completado por el colegio de enfermería de tu país (Colegio de Enfermería – ES, Ordem dos Enfermeiros – PT, Ordre des Infirmiers – FR, etc.).

Este colegio deberá a su vez proveer que tu formación como enfermero cumple la directiva EU 2005/36/EC, que regula el reconocimiento de las cualificaciones profesionales en Europa.

Más tarde el ABA te pedirá que les proporciones una traducción certificada de este documento.

¡Por favor ten en cuenta que todos los certificados y traducciones SÓLO pueden ser tramitados por abogados o notarios!

3 – Después de la recepción satisfactoria de todos los documentos requeridos, ABA evaluará tu aplicación en 30 días.

Una vez la evaluación ha sido completada se te proporcionará un carné profesional, ¡y estarás listo para empezar a trabajar!

Consejos y links útiles para enfermeros en Reino Unido e Irlanda

En el contexto del reclutamiento de enfermeros estos dos países presentan similitudes considerables. En primer lugar en términos de registro tenemos dos juntas diferentes. En el caso de Reino Unido la junta responsable del registro de los enfermeros es el Nursing and Midwifery Council (NMC).

http://www.nmc-uk.org/

También recomendamos el registro en el Royal College of Nursing del Reino Unido. Organizaciones de trabajadores no siempre reconocen una unión, pero pueden ser un recurso importante para cualquier enfermero involucrado en un proceso disciplinario y también en el apoyo de la educación.

http://www.rcn.org.uk/

Otro útil recurso es el Nursing Times la excelente revista especializada en la enfermería en el Reino Unido.

http://www.nursingtimes.net/

La jurisdicción del NMC incluye Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte. También son responsable de la regulación en la Isla de Man.

https://www.gov.im/about-the-government/departments/health-and-social-care/nursing-and-midwifery/

Hay una pequeña diferencia respecto a la Isla de Man, en la que los enfermeros no están cubiertos por la legislación de la Unión Europea y por siguiente necesitan un permiso de trabajo. Éste sin embargo es bastante fácil de conseguir para enfermeros trabajando en la isla.

Volviendo a la naturaleza de los dos países, como hemos mencionado hay pequeñas diferencias. En primer lugar la demanda en Irlanda está restringida principalmente al sector privado tanto en hospitales como en geriátricos. Un reciente artículo periodístico (2012) sugería que actualmente hay más de setecientas vacantes en el sector privado de los geriátricos. El suministro de enfermeros está extremadamente restringido en Irlanda ya que muchos de los enfermeros internacionalmente formados (Internationally Educated Nurses o IENs) se han mudado a países como Australia, Nueva Zelanda, Canadá y Oriente Medio como resultado de la crisis económica. Ésto se une a la tendencia actual de emigración de enfermeros irlandeses a Reino Unido.

Un factor clave en Irlanda es si como resultado del embargo de contratación impuesto por el Health Service Executive, la junta responsable de la provisión de salud pública en Irlanda que no contrata actualmente, en vista de los retos de provisión de servicios.

http://www.hse.ie/eng/

Uno de los problemas más relevantes en Irlanda es que a pesar de los problemas económicos generales, los niveles de sueldo permanecen entre los mejores de Europa y ésto es debido a que los enfermeros son altamente valorados en la sociedad.

Los sueldos en Irlanda se ajustan a lo establecido por la Irish Nurses Organisation y se aplican nacionalmente. Por consiguiente los enfermeros en zonas rurales, dónde hay gran demanda, cuentan tanto con un buen sueldo como con un coste de vida moderado.

http://www.inmo.ie/0

Con respecto al registro, la junta responsable es la An Bord Altranais o Irish Nursing Board.

http://www.nursingboard.ie/en/homepage.aspx

Es importante tener en cuenta que tanto la junta británica como la irlandesa el proceso de registro no es más que una verificación del estado del enfermero en su propio país, ya que las leyes de la unión Europea dicen que las cualificaciones de enfermería en un país miembro son reconocidas en los demás.

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