Karriermenedzsment

A hagyomány szerint a nővérek országról országra költöztek, hogy tanuljanak, tapasztalatokat szerezzenek, vagy hogy építsék a karrierjüket. A jelenlegi gazdasági helyzetben egy diplomás nővérnek már az álláskeresés is nehéz lehet. Szerencsére nemzetközi távlatokban gondolkodva ezek a problémák mind megoldhatóak. Korlátozott posztgraduális tapasztalattal gyakran nehéz munkát szerezni a kívánt területen, vagy akár kórházi környezetben is. Megoldás lehet az idősgondozási ágazat, ahol továbbra is jelentős a kereslet a népesség elöregedése miatt. Ez a következő előnyökkel jár:

  • Az állandó jól fizetett munka biztonsága
  • Értékes ápolási készségek megszerzése, ápolási tervezés, csapatmunka, a gyógyszeradagolás, sebkötözés, ápolás és a betegségek kezelése. Az idősgondozás fejlődött és szigorúak az elvárások.
  • A képzés és a továbbképzés is az ajálnat része lehet. Az idősgondozás szigorúan szabályozott, a szakmai előmeneteli lehetőségek jók a nagyobb intézménycsoportokon belül, amelyek kiszolgálják a növekvő piacot.
career management

Aktuális trendek

A portugál, spanyol és olasz nővérek,ápolók érkezése az angol és az ír munkaerőpiacra. Ez a trend a görög nővérek,ápolók esetében is megfigyelhető. Ha ön megfelelő francia vagy német nyelvtudással rendelkezik, lehetősége van elhelyezkedni a kórházi vagy ápolási szektorban Franciaországban vagy Németországban.

Hollandiában vagy a holland/francia nyelvű belga ápolási szektorban magas a kereslet. Itt a foglalkoztatás csak egy nyelvtanfolyam elvégzése után lehetséges, mivel ritkán találni hollandul beszélő jelentkezőt.

Bértábla

Nettó bérek adózás után 2013 januárjában

Egyesült Királyság 20,000€
Ír Köztársaság 25,000€
Franciaország 24,000€
Németország 22,000€
Hollandia 18,000€
Belgium 18,000€

© 2015 primarycarerecruitment.ie

Privacy Policy