Le processus de recrutement étape par étape

Pour n’importe quel pays de l’Union Européenne pour lequel, ou depuis lequel vous postulez, le processus est simple et généralement le même.

1 – Avant de pouvoir travailler en Allemagne, votre diplôme d’état d’infitmier/ère devra être reconnu. Si vous avez des questions concernant ce processus contactez-nous et nous essayerons de vous aider.

La documentation suivante est habituellement requise pour le processus d’inscription (pour plus d’informations allez sur le site du pays de destination de votre choix):

  • Copie certifiée conforme du passeport valide
  • Copie certifiée conforme du certificat de naissance (recommandé: Certificat de naissance international)
  • Copie certifiée conforme du casier judiciaire, délivré par l’autorité compétente de votre pays d’origine
  • Copie certifiée conforme de votre diplôme de soins infirmiers, délivré par votre école
  • Copie certifiée conforme d’une déclaration de votre Conseil d’administration des soins infirmiers, déclarant que vous êtes inscrit et n’avez aucun dossier disciplinaire (Ordem dos Enfermeiros – PT, Colegio de Enfermeria – ES, Ordre des Infirmiers – FR, etc.)
  • Traductions certifiées conforme de tous les documents qui n’ont pas été délivrés à l’origine dans la langue officielle du pays

2 – Faites parvenir votre curriculum vitae (C.V.) dans le modèle de format que nous avons fourni sur notre site, et complétez celui-ci en format word.

3 – Les compétences linguistiques appropriées seront ensuite évaluées par Primary Care Recruitement pendant un premier entretien. À ce stade, nous recherchons un niveau B2 en anglais, un niveau B1 en français, un niveau B1/B2 en allemand ou un niveau A2 en néerlandais testés selon des test standardisés. Toutefois, si vous ne répondez pas à cette norme, nous travaillerons avec vous et vous donnerons des conseils pour une amélioration. Nous allons également vous diriger vers les principaux termes médicaux dans votre langue respective.

4 – Les espoirs et les aspirations de chaque candidat sont discutées et des conseils sur le processus d’inscription dans votre pays préféré seront donnés. LE PLUS TÔT VOUS COMMENCEREZ LE PROCESSUS D’INSCRIPTION, LE PLUS TÔT NOUS POURRONS VOUS PRÉSENTER À UN EMPLOYEUR.

5 – Votre entretien professionnel peut être effectué dans les bureaux de la compagnie, lors d’un événement de recrutement, ou par l’intermédiaire de Skype. Ceci sera à la discrétion de l’employeur.

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