Actualmente reclutamos enfermeros para geriátricos y hospitales en Reino Unido.

El principal requerimiento es un mínimo de nivel B2 en inglés. Buscamos candidatos motivados, dispuestos a trabajar en Reino Unido durante varios años.

Todos los enfermeros formados fuera de Reino Unido necesitan reconocer su diploma registrándose en el NMC. El proceso dura unos cuatro meses.

Antes de poder trabajar en Reino Unido necesitarás registrarte en el NMC.

El Nursing and Midwifery Council es un comité regulador para todos los enfermeros; sin completar este registro no serás capaz de trabajar legalmente en Reino Unido (Inglaterra, Gales, Escocia, Irlanda del Norte y también la Isla de Man, Guernsey y Jersey)

Si eres un enfermero formado en cualquier país de Europa, ¡el registro puede completarse en 4 simples pasos!

1 –  Consigue tu Application Pack aquí.

En sobre 10 días laborales (2 semanas aproximadamente), recibirás en la dirección dada el Application Form junto con otros documentos que deberás leer atentamente.

2 –  Prepara los documentos de tu solicitud.

Necesitarás enviar los siguientes documentos:

• Application Pack
• Copia certificada del pasaporte o documento de identidad
• Copia certificada del certificado de nacimiento (recomendado el Certificado Internacional de Nacimiento)
• Copia certificada de tu registro criminal, emitida por la autoridad competente en tu país de origen
• Copia certificada de tu diploma de enfermería, emitida por tu Universidad
• Copia certificada de una declaración de tu escuela de enfermería, afirmando que estás registrado y que no tienes faltas disciplinarias (Colegio de Enfermería – ES, Ordem dos Enfermeiros – PT, Ordre des Infirmiers – FR, etc.)
• Copias certificadas de declaraciones de tus presentes o pasados patrones que apoyen la información que proporcionas en tu experiencia profesional.
• Copias certificadas de todos los documentos no emitidos originalmente en inglés

¡Por favor ten en cuenta que todos los certificados y traducciones SÓLO pueden ser tramitados por abogados o notarios!

3 – Envía los documentos y el completado Application Form mediante correo certificado al NMC y paga la cuota de registro.

Las 110 libras de la cuota de registro sólo pueden ser pagadas con una tarjeta de crédito válida – entra aquí para completar el pago.

Tu aplicación será evaluada por el departamento de registro en unas 4 o 6 semanas. Después de la evaluación, el NMC enviará tu carta de admisión a tu casa, informándote de que tu exitoso registro está pendiente del pago de la cuota anual.

4 – Accede a la página de pagos online otra vez y paga la cuota anual de 100 libras (esta cantidad debe ser pagada una vez al año para permanecer el registro).

¡Eso es todo! En 2 semanas recibirás una última carta con tu PIN para Reino Unido y estarás listo para empezar a trabajar.

http://www.nmc-uk.org/

También recomendamos el registro en el Royal College of Nursing del Reino Unido. Organizaciones de trabajadores no siempre reconocen una unión, pero pueden ser un recurso importante para cualquier enfermero involucrado en un proceso disciplinario y también en el apoyo de la educación.

http://www.rcn.org.uk/

Otro útil recurso es el Nursing Times la excelente revista especializada en la enfermería en el Reino Unido.

http://www.nursingtimes.net/

La jurisdicción del NMC incluye Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte. También son resposable de la regulación en la Isla de Man.

https://www.gov.im/about-the-government/departments/health-and-social-care/nursing-and-midwifery/

Hay una pequeña diferencia respecto a la Isla de Man, en la que los enfermeros no están cubiertos por la legislación de la Unión Europea y por siguiente necesitan un permiso de trabajo. Éste sin embargo es bastante fácil de conseguir para enfermeros trabajando en la isla.

Volviendo a la naturaleza de los dos países, como hemos mencionado hay pequeñas diferencias. En primer lugar la demanda en Irlanda está restringida principalmente al sector privado tanto en hospitales como en geriátricos. Un reciente artículo periodístico (2012) sugería que actualmente hay más de setecientas vacantes en el sector privado de los geriátricos. El suministro de enfermeros está extremadamente restringido en Irlanda ya que muchos de los enfermeros internacionalmente formados (Internationally Educated Nurses o IENs) se han mudado a países como Australia, Nueva Zelanda, Canadá y Oriente Medio como resultado de la crisis económica. Ésto se une a la tendencia actual de emigración de enfermeros irlandeses a Reino Unido.

Un factor clave en Irlanda es si como resultado del embargo de contratación impuesto por el Health Service Executive, la junta responsable de la provisión de salud pública en Irlanda que no contrata actualmente, en vista de los retos de provisión de servicios.

http://www.hse.ie/eng/

Uno de los problemas más relevantes en Irlanda es que a pesar de los problemas económicos generales, los niveles de sueldo permanecen entre los mejores de Europa y ésto es debido a que los enfermeros son altamente valorados en la sociedad.

Los sueldos en Irlanda se ajustan a lo establecido por la Irish Nurses Organisation y se aplican nacionalmente. Por consiguiente los enfermeros en zonas rurales, dónde hay gran demanda, cuentan tanto con un buen sueldo como con un coste de vida moderado.

http://www.inmo.ie/0

Con respecto al registro, la junta responsable es la An Bord Altranais o Irish Nursing Board.

http://www.nursingboard.ie/en/homepage.aspx

Es importante tener en cuenta que tanto la junta británica como la irlandesa el proceso de registro no es más que una verificación del estado del enfermero en su propio país, ya que las leyes de la unión Europea dicen que las calificaciones de enfermería en un país miembro son reconocidas en los demás.