Upravljanje karijerom

Tradicionalno medicinske sestre su selile u inozemstvo u potrazi za poslom, stjecanjem novih vještina i iskustava ili razvojem karijere.

U sadašnjoj ekonomskoj situaciji tek diplomiranoj medicinskoj sestri nije lako dobiti prvo zaposlenje. Srećom, odlaskom na rad u inozemstvo, problem je  moguće  riješiti. S minimalnim radnim iskustvom i tek nakon završetka Medicinske škole, često nije lako dobiti posao u željenom području ili u bolničkom okruženju. Rješenje je možda u domovima za starije osobe, djelatnosti njege starijih osoba, gdje i dalje postoji značajna potražnja zbog povećanog starenja stanovništva. Tu bi mogli imati sljedeće prednosti:

  • Sigurnost stalnog i dobro plaćenog posla
  • Stjecanje vrijednih medicinskih iskustava u planiranju zdravstvene njege, timskog rad, raspodjele lijekova, previjanja rana i njege kod mnogih medicinskih stanja. Medicinska njega starijih osoba je napredovala i razvijala se, te su standardi visoki.
  • Obuka i mogućnosti za poboljšanje Vašeg znanja.
  • Djelatnost zdravstvene njege starijih osoba ima visoko reguliranu mogućnost napredovanja.
career management

Trenutni trendovi

Seljenje portugalskih, španjolskih i talijanskih medicinskih sestara na englesko i irsko tržište. Ovaj trend se također javlja kod grčkih medicinskih sestara. Ako ste kandidat s dobrim stupnjem francuskog ili njemačkog jezika postoje mogućnosti za zapošljavanje u bolnici ili sektoru njege starijih osoba u Francuskoj i Njemačkoj.

U Nizozemskoj i dijelu Belgije gdje se priča nizozemski / francuski, u djelatnosti njege starijih osoba potražnja za medicinskim sestrama je visoka. Zapošljavanje ovdje je moguće nakon tečaja jezika s obzirom da se rijetko nađu kandidati sa znanjem nizozemskog jezika.

 

Platni razredi

Neto plaće nakon poreza od siječnja 2013

Velika Britanija 20,000€
Irska 25,000€
Francuska 24,000€
Njemačka 22,000€
Nizozemska 18,000€
Belgija 18,000€

 

Pošaljite svoj životopis, razgovarajte s nama i istražite svoje mogućnosti

© 2015 primarycarerecruitment.ie

Privacy Policy