Viziunea PCR

PCR a fost fondat cu o viziune ce prevede o continua crestere in sectorul de sanatate, motivat de un numar de factori ce include:

  • Imbatranirea populatiei la nivel global ca rezultat a imbunatatirilor din sectorul de sanatate. De exemplu, unele tari au speranta de viata care ajunge, in medie, la 80 de ani.
  • Boom-ul demografic al anilor trecuti se apropie de final, populatia fiind acum aproape de pensionare.
  • Dorinta de furnizare de asistenta medicala mai buna in tarile cu economii dezvoltate si cu un numar mare al populatiei. Acestea combinate cu fluxuri migratorii la scara larga la nivel international, produse de inegalitatile salariale, de asemenea produc o cerere mai mare de asistenta medicala in tarile dezvoltate.

In plus, in cadrul sectorului de sanatate, este recunoscut faptul ca integrarea este continua in ceea ce priveste recunoasterea calificarilor medicale si a standardizarii formei de training medical. De asemenea, ceea ce este evident este ca asistenta medicala este o abilitate care a devenit comerciabila la nivel global si ca barierele lingvistice, care pana recent au fost un impediment, acum incep sa dispara si tot mai multe persoane incep sa isi dezvolte aptitudini de limba straina in plus, fata de cele clinice.

Cum putem sa fim diferiti?

Scopul nostru este sa livram servicii excelente, sa evoluam varietatea de servicii oferite si sa putem trimite un mesaj de incredere in piata de asistenta medicala.

Noi credem ca urmatoarele caracteristici sunt importante in viziunea noatra de livrare de servicii de recrutare medicala.

  1. Excelenta in serviciile oferite ne ajuta sa intelegem mai bine nevoile clientilor nostri.
  2. Competentele lingvistice ale personalului nostru, ne dau posibilitatea sa testam si sa dezvoltam competente cheie de limbi straine, inclusiv utilizarea terminologiei de specialitate de asistenta medicala.
  3. Prezenta fizica in ambele piete, de cerere si oferta, ne permite sa intelegem foarte bine piala locala de asistenta medicala.
  4. Capacitatea de a îmbratisa media emergenta care reglementeaza comercializarea de profesionisti din domeniul sanatatii la nivel internațional.
  5. Capacitatea de a intelege social media, pentru a dezvolta interesele de grup ale industriei si de a transmite cat mai eficient mesajul nostru.
  6. Recunoasterea evolutiei domeniului de asistenta medicala, in ceea ce priveste cererea si oferta, care sa permita recunoasterea faptului ca alocarea resurselor trebuie orientata spre viitor pentru a rezolva continuu si eficient nevoile clientilor nostri.
  7. Dezvoltarea de sisteme eficiente care sa monitorizeze intregul proces de recrutare si sa asiste in rezolvarea problemelor aparute, in mod eficient si rapid pentru clientii nostri, cat si pentru candidati.
  8. Asistenta in gestionarea proceselor de recrutare, intr-o maniera personalizata pentru fiecare client in parte, in functie de nevoile acestora, incluzand intregul proces de recrutare, retentie, planificare, analiza, dupa cum este necesar.
nurses
career management
career management
nurses

Recunoastem o piata de asistenta mediala in continua crestere si evoluare in Europa, condusa de fluxuri migratorii asociate cu contrastul economiei de “periferie” si de “baza”. De asemenea, suntem constienti de efectele schimbarii cadrelor de reglementare in domeniu, cum ar fi politicile nationale de imigrare si directivele cu privire la programul de lucru. Un alt factor cheie in mediul asistentei medicale, a fost o schimbarea rolului femeilor la locul de munca.

PCR intentioneaza sa fie lider in promovarea acestor schimbari. Acesta isi propune sa dezvolte un model pan-european si in cele din urma la nive mondial. In acelasi timp, recunoastem limitarile axate pe competente cheie si dezvoltarea de noi piete intr-un cadru care sa aiba toate resursele necesare pentru clientii nostri.

Principalele piete vor fi

  • Asistentii Medicali
  • Kinetotereapeutii
  • Medicii
  • Farmacistii
  • Dentistii
  • Asistentii Medicali Auxiliari

In acest moment, modelul nostru international se bazeaza pe cateva elemente cheie de Cerere si Oferta ale pietii de asistenta medicala, dupa cum urmeaza:

Cerere

Marea Britanie, Irlanda, Franta, Germania, Olanda, Belgia, Elvetia, Statele Unite ale Americii, Canada, Australia, Arabia Saudita

Oferta

Portugalia, Spania, Grecia, Italia, Irlanda, Polonia, India, Filipine.

Noi credem ca prin combinarea personalului foarte educat, multi lingvistic, cu motivare pe masura si cu o pozitionare adecvata, dar si cu o viziune a evolutiei pietei de asistenta medicala, putem asigura „valoare adaugata” in ceea ce priveste procesele si recrutarea asistentilor medicali pentru clientii nostri.

© 2015 primarycarerecruitment.ie

Privacy Policy